두산인프라코어 희망퇴직 신입사원이 명예퇴직?
[출처 ⓒ 두산인프라코어 홈페이지]
두산인프라코어가 20대의 신입사원에게도 명예퇴직을 종용하는 이른바 두산인프라코어 희망퇴직이 올해 4번째 진행되었다.
두산그룹의 대표 계열사인 두산인프라코어는 최근 2013년과 2014년에 각각 60여명을 공개채용했으나 이제 갓 입사한 1~3년차 직원들도 두산 명예퇴직 대상자가 된다는 사실에 직원들의 반발이 거세지고 있다.
▶신용카드 매출조회, 가맹점 현금매출 카드매출 환급금은
▶중소기업 경영 중 부도어음으로 일어난 자금난 해결법은?
[출처 ⓒ 두산인프라코어 홈페이지]
두산인프라코어 희망퇴직은 올해 4번째로 진행되어 두산인프라코어의 강제 구조조정이 아니냐는 의견도 제시되었다. 지난 2월,9월에도 과장급 이상의 사무직을 대상으로 두산인프라코어 희망퇴직을 시행했으며 지난 달에도 생산직 사원을 대상으로 두산인프라코어 희망퇴직이 시행되었다.
신입사원도 두산 명예퇴직의 대상이 되는 두산인프라코어 희망퇴직에 대해 두산인프라코어 측에서는 경영난을 해소하기 위한 불가피한 인원감축이라며 밝혔다.
아울러 두산인프라코어는 이번 두산 명예퇴직으로 18일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 밝혔다.
[시사경제타임즈 / 김주연 기자 lady2pro@naver.com]
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