근로자의날적용대상 썸네일형 리스트형 5월 1일 근로자의날 적용대상은? 5월 1일 근로자의날 적용대상은? 근로자의 날이 다가오면서 근로자의 날 적용대상에 대한 관심이 높아지고 있다. 근로자의 날은 매년 5월 1일로 유급휴일로 지정돼있다. 유급휴일은 법정공휴일과 차이가 있다. 법정 공휴일이 아니기 때문에 사업자에 따라 휴무일로 할지, 근무일로 할지 여부가 갈린다. 다만, 5월 1일 근로자의날 휴무대상이 아닌 경우에는 근로자는 통상임금에 50%를 가산하여 지급받을 수 있다. 또한, 근로자의날 대체휴일도 적용되지 않는다. 근로자의날은 법정 유급휴일이기 때문에, 대체휴일로 갈음하는 것이 불가능한것으로 알려졌다. 따라서 5월 1일 근로자의날 휴무대상 적용 여부를 알기 위해서는 각 사업장 인사처나, 회사 방침을 알아보는 것이 중요하다. 한편, 5월에는 5월 5일 어린이날이 토요일로 7.. 더보기 이전 1 다음
