두산인프라코어 희망퇴직 조건 위로금은 얼마나주나?
[출처 ⓒ 두산인프라코어 홈페이지]
두산인프라코어 희망퇴직 조건에 신입사원이 포함되어 두산인프라코어 희망퇴직 위로금의 관심이 뜨거운 가운데 신입사원 대상 희망퇴직을 중단하기로 밝혔다.
두산인프라코어 희망퇴직은 이번이 네번째로 지난 9월 2차 두산인프라코어 희망퇴직에서 퇴사 권고를 거부한 직원들에게 퇴사 압박이 가해졌다는 의견도 나오고 있어 이목을 끌고 있다.
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[출처 ⓒ 두산인프라코어 홈페이지]
특히 보통 명예퇴직이 근속연수나 연령등의 조건이 있는 반면에 두산인프라코어 희망퇴직 조건은 20대의 신입사원도 그 대상이 된다는 것에서 비판을 받은 바 있다. 아울러 두산인프라코어 희망퇴직 위로금에 대해서도 관심이 집중되고 있다.
두산인프라코어 희망퇴직 위로금은 근속년수에 따라 달라지는데 근속3년 미만일 경우 두산인프라코어 희망퇴직 위로금으로 10개월치 월급을 받는다. 근속 5년 미만의 두산인프라코어 희망퇴직 위로금은 12개월, 근속 10년 미만은 14개월로 늘어난다.
한편 16일 박용만 두산그룹회장은 두산인프라코어 희망퇴직 조건중 신입사원은 포함하지 않도록 하라고 지시했다고 밝혔다.
[시사경제타임즈 / 김주연 기자 lady2pro@naver.com]
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